“文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)是文化的載體”。企業(yè)文化作為最深層、最持久的支撐力量，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的血液和根脈。四川能投永立化工有限責(zé)任公司為使廣大干部職工能主動融入四川能投國內(nèi)領(lǐng)先的新型能源化工集團(tuán)的重大戰(zhàn)略、積極響應(yīng)四川化工集團(tuán)重振化工主業(yè)的關(guān)鍵部署，自公司成立以來，即著手企業(yè)文化建設(shè)，為高效推進(jìn)項目建設(shè)、抓好投產(chǎn)后生產(chǎn)運營管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力及精神保障。

深挖文化精髓，打造文化體系

永立公司作為由四川能投出資，委托四川化工集團(tuán)管理的國有企業(yè)，應(yīng)秉承能投集團(tuán)、化工集團(tuán)的企業(yè)文化獨具特色、底蘊(yùn)深厚的精神文化內(nèi)核，在其企業(yè)文化體系框架下，結(jié)合自身實際，打造具有永立特色的企業(yè)文化體系。為此，永立公司結(jié)合公司新建、員工新進(jìn)且來自五湖四海、背景不同、經(jīng)歷不同的企業(yè)特點，明確了公司第一階段企業(yè)文化建設(shè)中心任務(wù)為讓全體員工充分認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)進(jìn)而理解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)，引導(dǎo)全員用共同的思維方式、共同的行為準(zhǔn)則、向共同的目標(biāo)努力前進(jìn)。為此，永立公司一是根據(jù)上級黨委全年黨組織活動要求，結(jié)合自身實際，制定了永立公司黨支部貫穿全年主題活動方案，通過活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動員工之間發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，營造上下一心，同向發(fā)力，主動投身到公司項目建設(shè)“大潮”中的良好氛圍；二是從建章立制著手，通過對標(biāo)四川能投、四川化工集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合自身實際，出臺了相關(guān)制度共計60余個，為實現(xiàn)從規(guī)范行為的約束到最終形成固化統(tǒng)一的行為模式提供了有效途徑；三是從核心價值理念、使命責(zé)任、發(fā)展愿景等方面，全方位對上級單位企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)梳理和精心提煉，結(jié)合公司當(dāng)前及今后目標(biāo)任務(wù)入手，孕育出了公司企業(yè)文化體系的雛形，邁出了打造公司企業(yè)文化體系堅實的第一步。

弘揚企業(yè)文化，汲取奮進(jìn)力量

“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深”。永立公司及時組織全員，通過對四川能投、四川化工集團(tuán)歷史淵源、企業(yè)文化主旨、企業(yè)使命等講解，全面向員工展示了四川能投體系企業(yè)文化的清晰脈絡(luò)和完整框架，描繪了著力打造天然氣制氫氰酸及其衍生物的高端、綠色精細(xì)化學(xué)品、電子化學(xué)品產(chǎn)業(yè)鏈基地，努力成為四川化工集團(tuán)重振化工主業(yè)的排頭兵、四川能投打造國內(nèi)領(lǐng)先的新型能源化工集團(tuán)的生力軍的公司愿景藍(lán)圖。

心懷夢想者進(jìn)，改革創(chuàng)新者勝，文化自信者強(qiáng)。接下來，永立公司將會持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，通過觀看宣傳教育片、選樹先進(jìn)典型，塑造企業(yè)形象等多元化手段，充實企業(yè)文化教育內(nèi)容，進(jìn)一步在公司范圍內(nèi)營造求真務(wù)實和苦干實干的良好氛圍，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實推進(jìn)項目建設(shè)，為振興化工主業(yè)“藍(lán)圖”增添“永立”畫筆。

                                                                    （永立公司  供稿）